AKTUALNOŚCI PRZETARGI KONTAKT PRACA

POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA

MISJA

Psiędsiębiorstwo Usługowo-Handlowo-Produkcyjne "LECH" Spółka z o.o. w Białymstoku jest solidnym i zaufanym partnerem mieszkańców Białegostoku i okolic świadczącym usługi w zakresie:
  1. kompleksowego systemu zagospodarowania odpadów komunalnych w Zakładzie Utylizacji Odpadów Komunalnych w Hryniewiczach k/ Białegostoku.
  2. utrzymywania i nadzorowania Targowiska Miejskiego przy ul Kawaleryjskiej.
Dążąc do utrzymania i pogłębiania zdobytego zaufania naszych Klientów, Zarząd Spółki zobowiązuje się do stałego podnoszenia jakości świadczonych usług, dbania o stan środowiska naturalnego oraz BHP pracowników.

Zarząd PUHP "LECH" Sp. z o.o deklaruje skuteczne działania przy realizacji
 n/w celów:

  1. minimalizacja ilości odpadów komunalnych przeznaczonych do ostatecznego składowania przez odzyskiwanie z nich jak największej ilości surowców wtórnych,
  2. prowadzenie procesów utylizacji i zagospodarowania odpadów w sposób jak najmniej obciążający środowisko naturalne,
  3. identyfikowanie się z potrzebami mieszkańców w zakresie handlu na Targowisku Miejskim,
  4. przestrzeganie przepisów prawnych oraz innych wymagań w zakresie jakości, BHP  oraz środowiska,
  5. skuteczne nadzorowanie poszczególnych procesów przez liderów procesów oraz Pełnomocnika i Zarząd,
  6. prowadzenie stałego nadzoru nad znaczącymi aspektami środowiskowymi oraz znaczącymi zagrożeniami dot. BHP poprzez:
  1. kompleksowe zagospodarowanie odpadów komunalnych w ZUOK w Hryniewiczach,
  2. zapobieganie zanieczyszczeniom środowiska przede wszystkim poprzez uwzględnienie w Programie Środowiskowym działań nakierowanych na minimalizację powstających zanieczyszczeń,
  3. zapobieganie negatywnemu oddziaływaniu na środowisko oraz nadzwyczajnym zagrożeniom środowiskowym we wszystkich obszarach działalności Spółki, monitorowanie wpływu działalności Spółki na środowisko,
  4. prowadzenie systematycznej oceny zagrożeń BHP oraz ryzyka zawodowego występującego, na poszczególnych stanowiskach pracy,
  5. racjonalne podejmowanie działań profilaktycznych, a tym samym zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym pracowników oraz stałe kontrolowanie skuteczności tych działań,
  6. dążenie do stałej poprawy stanu BHP,
  1. podejmowanie skutecznych działań w kierunku dalszego rozwoju i doskonalenia Systemu Zarządzania,
  2. podnoszenie kwalifikacji oraz uwzględnianie roli pracowników Spółki i ich zaangażowania na rzecz jakości, BHP oraz działań proekologicznych,
  3. poprawa wizerunku Firmy i estetyki jej otoczenia,
  4. zapewnienie niezbędnych środków umożliwiających realizację powyższych celów.
Powyższe cele Spółka zamierza osiągnąć poprzez spełnianie wszystkie zasad opisanych w dokumentacji Zintegrowanego  Systemu  Zarządzania oraz wymagań normy zarządzania jakością wg PN-EN ISO 9001: 2001, środowiskiem wg PN- EN ISO 14001: 2005 oraz BHP wg  PN-N-18001: 2004.

Przyjęte zobowiązania są ogólnie dostępne, zrozumiałe i realizowane przez pracowników Spółki.